Охрана труда

Страница 1

Правительство Республики Казахстан разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области безопасности и охраны труда, устанавливает порядок организации и проведения государственного контроля и надзора, обеспечивает проведение исследований по проблемам безопасности и охраны труда.

Правительство проявляет заботу об улучшении условий и охраны труда. Создание здоровых и безопасных условий труда – одно из важнейших направлений государственной политики. С этой целью проводятся социально – экономические, технические, психофизиологические, санитарно – гигиенические и организационные мероприятия, направленные на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Законодательные акты по охране труда составляют неразрывную часть трудового права РК, основой которой является ст.24 п.2-4 Конституции РК от 30.09.1995 г.:

п.2 Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой – либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

п.4 Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск [10].

А также трудовой кодекс РК от 15.05.2007г. и закон РК от 12.07.2005г. "Об автомобильном транспорте".

Основными принципами национальной политики в области безопасности и охраны труда являются:

1. приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

2. недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работника;

3. гарантирование государством защиты прав работников на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда;

4. установление единых требований в области безопасности и охраны труда посредством разработки и принятия нормативно-правовых актов;

5. государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;

6. обеспечение согласованных действий в области безопасности и охраны труда между уполномоченными органами, его территориальными подразделениями и представлениями работодателей и работников;

7. гласность, полнота и доверительность информации в состоянии безопасности и охраны труда;

8. участие государства в финансировании государственных программ, разработка нормативно-правовых актов, проведение научных работ и исследований в области безопасности и охраны труда;

9. участие представителей работников в формировании государственных программ по безопасности и охране труда, разработке нормативно-правовых актов, содержащих нормы безопасности и охраны труда, а также в осуществлении контроля за соблюдением законодательства РК о безопасности и охране труда.

Ежегодно внедряемая на авторемонтных и автоэксплуатационных предприятиях новая техника не может быть правильно использована рабочими и инженерно-техническими работниками без знаний требований охраны труда при эксплуатации этой техники.

По характеру и времени проведения инструктаж работающих проводят по следующим видам: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж на автотранспортных предприятиях проводят со всеми поступающими на работу рабочими, служащими, инженерно-техническими работниками, практикантами, учениками. Как в групповом, так и в индивидуальном порядке его проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены обязанности инженера по охране труда.

Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).

При проведении вводного инструктажа работники должны быть ознакомлены с: основными положениями законодательства по охране труда, правилами внутреннего распорядка и поведения на территории, общими сведениями по электробезопасности, организацией и содержанием рабочего места, общими требованиями при работе на станках и механизмах, требованиями к работающим по соблюдению личной гигиены и правил производственной санитарии, основными вредностями на данном предприятии и их влиянии на организм человека, основными причинами несчастных случаев и мероприятиями по их предупреждению, нормами выдачи и правилами пользования спецодеждой, спецобувью и защитными приспособлениями, порядком оформления несчастного случая, связанного с производством и требованиями пожарной безопасности.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа или личной карточке инструктажа с обязательной росписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте производится до начала работы со вновь принятыми на предприятие рабочими, практикантами, а также временными и прикомандированными работниками. Этот инструктаж с учетом профессии работника проводит мастер или руководитель соответствующего производственного цеха, отделения, участка с обязательным практическим показом правильных безопасных приемов работы.

Страницы: 1 2 3 4 5

Материалы о транспорте:

Расчет показателей работы станции
Вагонооборот станции В = (П + У)м + (П + У)тр б/п + (П + У)тр с/п, (8) где П – сумма прибывших вагонов, У – сумма убывших вагонов, соответственно местных, транзитных с переработкой, транзитных без пе ...

План внедрение системы уравления на промежуточном складе
Что бы внедрить систему планирования промежуточного склада нужно проанализировать рынок и выявить наиболее благоприятные компании для этого, осуществить следующие этапы разработки: 1. Проведение на п ...

Характеристика судоходного предприятия, его специализация и сферы деятельности
Судоходное предприятие, или судоходная компания представляет собой организационную структуру, основной целью которого можно выделить оказание услуг по перевозке грузов, пассажиров и багажа, а так же ...

Навигация

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.transpodepth.ru