Охрана труда

Правительство Республики Казахстан разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области безопасности и охраны труда, устанавливает порядок организации и проведения государственного контроля и надзора, обеспечивает проведение исследований по проблемам безопасности и охраны труда.

Правительство проявляет заботу об улучшении условий и охраны труда. Создание здоровых и безопасных условий труда – одно из важнейших направлений государственной политики. С этой целью проводятся социально – экономические, технические, психофизиологические, санитарно – гигиенические и организационные мероприятия, направленные на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Законодательные акты по охране труда составляют неразрывную часть трудового права РК, основой которой является ст.24 п.2-4 Конституции РК от 30.09.1995 г.:

п.2 Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой – либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

п.4 Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск [10].

А также трудовой кодекс РК от 15.05.2007г. и закон РК от 12.07.2005г. "Об автомобильном транспорте".

Основными принципами национальной политики в области безопасности и охраны труда являются:

1. приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

2. недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работника;

3. гарантирование государством защиты прав работников на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда;

4. установление единых требований в области безопасности и охраны труда посредством разработки и принятия нормативно-правовых актов;

5. государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;

6. обеспечение согласованных действий в области безопасности и охраны труда между уполномоченными органами, его территориальными подразделениями и представлениями работодателей и работников;

7. гласность, полнота и доверительность информации в состоянии безопасности и охраны труда;

8. участие государства в финансировании государственных программ, разработка нормативно-правовых актов, проведение научных работ и исследований в области безопасности и охраны труда;

9. участие представителей работников в формировании государственных программ по безопасности и охране труда, разработке нормативно-правовых актов, содержащих нормы безопасности и охраны труда, а также в осуществлении контроля за соблюдением законодательства РК о безопасности и охране труда.

Ежегодно внедряемая на авторемонтных и автоэксплуатационных предприятиях новая техника не может быть правильно использована рабочими и инженерно-техническими работниками без знаний требований охраны труда при эксплуатации этой техники.

По характеру и времени проведения инструктаж работающих проводят по следующим видам: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж на автотранспортных предприятиях проводят со всеми поступающими на работу рабочими, служащими, инженерно-техническими работниками, практикантами, учениками. Как в групповом, так и в индивидуальном порядке его проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены обязанности инженера по охране труда.

Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).

При проведении вводного инструктажа работники должны быть ознакомлены с: основными положениями законодательства по охране труда, правилами внутреннего распорядка и поведения на территории, общими сведениями по электробезопасности, организацией и содержанием рабочего места, общими требованиями при работе на станках и механизмах, требованиями к работающим по соблюдению личной гигиены и правил производственной санитарии, основными вредностями на данном предприятии и их влиянии на организм человека, основными причинами несчастных случаев и мероприятиями по их предупреждению, нормами выдачи и правилами пользования спецодеждой, спецобувью и защитными приспособлениями, порядком оформления несчастного случая, связанного с производством и требованиями пожарной безопасности.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа или личной карточке инструктажа с обязательной росписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте производится до начала работы со вновь принятыми на предприятие рабочими, практикантами, а также временными и прикомандированными работниками. Этот инструктаж с учетом профессии работника проводит мастер или руководитель соответствующего производственного цеха, отделения, участка с обязательным практическим показом правильных безопасных приемов работы.

Материалы о транспорте:

Расчёт данных и построение графика то тракторов
Годовой график технического обслуживания тракторов строится на листе чертёжной бумаги формата А1. Для каждого трактора на графике отводится строка шириной 20 мм. На незанятых строках будет планироват ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности АТП
Оценка рентабельности Чистая прибыль АТП Пч, руб, Пч=Пб - Плб=Пост - 0,375*ПР = 269623,7 – 0,375*38237,5 = 255284,6 руб. где Плб - платежи в бюджет, руб. Рентабельность продаж Rп, % Rп=Пб/В*100 =1439 ...

Подбор технологического оборудования
В большинстве случаев оборудование, оснастку, необходимую для выполнения работ диагностирования подбирают по технологической необходимости. Таблица 4.2. Технологическое оборудование, производственный ...